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企業研修について
法人様向け
研修サービス
国際コーチング振興協会だからできる”コーチング”を軸に展開する研修で貴社の課題やニーズにお答えします。
成果を生み出す中間管理職研修プログラム
ICPSの研修なら、オンラインとオフラインの集合研修の両方だけでなく、動画によるe-ラーニングなど幅広い形態で受講することもできます。
研修実施例
総研修時間:2日間 (各日6時間、計12時間)
【1日目】リーダーシップの本質と役割理解
①中間管理職の本質的役割
(90分)
②組織コミュニケーションの基礎
(90分)
③効果的な傾聴スキルの実践
(90分)
中間管理職の定義と求められる機能
組織における架け橋としての重要性
よくある誤解と陥りやすい罠
部下育成と組織発展の相関関係
上司・部下間のコミュニケーション目的
報連相の本質的意味
情報共有の適切な範囲と方法
組織の健全性を保つための情報管理
アクティブリスニングの基礎
傾聴の5段階メソッド
実践ワーク:ペアによる傾聴練習
フィードバックセッション
④問題解決アプローチ
(90分)
ソリューションフォーカスの考え方
問題の構造化と原因分析
解決策の導出プロセス
ケーススタディとグループワーク
総研修時間:2日間 (各日6時間、計12時間)
【2日目】実践的スキルとマネジメント手法
①コーチングスキルの習得
(90分)
コーチングの基本フレームワーク
効果的な質問技法
部下の成長を促す対話術
実践ロールプレイング
②生産性向上のためのマネジメント
(90分)
部下の強みを活かすマネジメント
モチベーション管理と目標設定
タイムマネジメントと優先順位付け
成果評価の適切な方法
③経営層とのコミュニケーション実践
(90分)
効果的な報告の構造化
建設的な提案の方法
組織全体の視点を持った情報共有
実践演習:報告資料作成
④アクションプラン策定
(90分)
学びの振り返り
具体的な行動計画の策定
コミットメントの宣言
フォローアップ計画の確認
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